بدرالشريف2550 | التاريخ: السبت, 2013-03-09, 6:35 PM | رسالة # 1 |
عضو بلاتيني
مجموعة: المدراء
رسائل: 739
| مشاركة استراتيجية التركيز رقم 1 عاداتك تحدد ملامح مستقبلك اكتساب عادة تغيير عاداتك أ ـ تعريف العادة: سلوك تداوم على تكراره(ممارسة روتينية يومية) حتى يصبح سهلا ب ـ أثرها أهميتها: 1 ـ اعتماد 90% من السلوكيات عليها 2 ـ إمكانية التنبؤ بتصرفات ونتائج معينة 3 ـ تحديد المستقبل ( سبب الوصول إلى القمة أو القاع) جـ ـ العادات السيئة ( غير المثمرة): أ ـ ضررها: 1 ـ نتائج سيئة 2 ـ الرضا بأقل مما تستطيع وتستحق ب ـ تغييرها (اكتساب عادة حسنة بدل كل عادة سيئة ـ اتباع سلوك جديد حتى يصبح أداؤه لا إراديا): 1 ـ الوقت اللازم له: 21 يوم 2 ـ صفته: 1 ـ صعب في البداية 2 ـ ممكن 3 ـ أهميته ثمراته: 1 ـ نقطة انطلاق نحو النجاح في المستقبل 2 ـ رفع مستوى الأداء والإنتاجية 3 ـ يجعلها سلوكك المعتاد 4 ـ تطبيق طريقة جديدة لإنجاز الأمور ترفع مستوى الأداء والإنتاجية 5 ـ تغيير العادات السيئة القديمة بجديدة حسنة ناجحة 4 ـ ما يتطلب: 1 ـ مداومة وإصرار 2 ـ ممارسة 3 ـ وقت 5 ـ خطواته ( خطوات اكتساب عادة تغيير عاداتك) الخطوة الأولى: إدراكها ـ اكتشافها ـ التعرف عليهاـ تحديدها(الكيفية) 1 ـ تخصيص ساعة للتفكير فيها 2)تحديدها بوضوح 3)إعداد قائمة بها والإضافة المستمرة إليها 4 ـ سؤال عدة أشخاص عنها وتسجيل ما اتفقوا عليه في القائمة الخطوة الثانية: تغييرها (الكيفية): أ ـ تفكير في عواقبها في المستقبل بعد سنوات طويلة ب ـ الأفلام الوثائقية التي تركز على الناجحين جـ ـ كتب وأشرطة في التدريب على التطور الشخصي د ـ مراقبة ارتفاع مستوى إدراكك وتطبيق ما تعلمته هـ ـ قبل أدائك سلوكا معينا أو عملا ما تأكد أنك ستجني منه مكاسب وتسلم من أضرار و ـ اكتساب عادة تحسين عاداتك باستمرار دون توقف عند مستوى معين وتعلم ممارسته ز ـ معادلة العادات الناجحة(يكتب وينفذ الآن عاجلا):: 1 ـ الغرض ما يحقق: 1 ـ وضوح الفوائد 2 ـ تجليات وإبداعات خطيرة 2 ـ المعادلة ( لكل عادة سيئة):
ح ـ دراسة عادات الناجحين: أ ـ قراءة سيرهم وتراجمهم (الفائدة: ما تمنحك): أفكار أكثر من الدورات ب ـ مقابلة كل شهر مع واحد منهم تحترمه وتعجب به: 1 ـ الغرض ما تحقق: كنز معلومات وحكم قد تغير مسار عملك وأحوالك المالية والشخصية 2 ـ الخطوات: أولا: قبل المقابلة: أ ـ الجدول: 1ـ الجدول 2ـ تعبئته(اكتساب عادة البحث عنهم والذهاب إليهم وقل من يفعل): أ ـ ما يجتنب: 1 ـ ما يجتنب: 1 ـ وهم انشغالهم عن مقابلتك أو عدم رغبتهم فيها 2 ـ الخوف والتردد 2 ـ السبب: استمتاعهم بشرح تجاربهم الناجحة ب ـ عده مخاطرة تخوضها جـ ـ ادع واحدا كل شهر للغداء ب ـ إعداد أسئلة جيدة توجه لهم أثناء المقابلة ( موضوعاتها): 1 ـ النظام الذي يتبعونه 2 ـ عاداتهم التي اكتسبوها 3 ـ أعمالهم الروتينية 4 ـ قراءاتهم 5 ـ كيف نجحوا ـ الأسباب 6 ـ كيف يضعون جدول أعمالهم 7 ـ سبب قلة المستقلين ماليا 8 ـ شرح تجاربهم 9 ـ توجيهاتهم ثانيا: أثناء المقابلة: 1 ـ طرح الأسئلة عليهم 2 ـ تدوين إجاباتهم
|
|
| |